LES CONDITIONS DE PARTICIPATION – Concours externe

• Posséder la nationalité française et jouir de ses droits civiques.
• Avoir un casier judiciaire vierge.
• Etre recensé et avoir accompli la journée d’appel de préparation à la défense( JAPD )
• ou être en règle avec la législation sur le service national (autres candidats).
• Etre âgé de 17 ans au moins et de 35 ans au plus (au 1^er janvier de l’année du concours).
• Etre titulaire du baccalauréat ( général,technique ou professionnel) ou d’un diplôme équivalent ou justifier d’au moins
  3 ans d’activité professionnelle
• Mesurer au moins 1, 60 m.
• Avoir une acuité visuelle, après correction, au moins égale à 15 dixièmes pour les deux yeux,
  avec un minimum de 5 dixièmes pour un œil (..).

LES ÉPREUVES D’ADMISSIBILITÉ

Dissertation sur un sujet d’actualité permettant de juger la cohérence du raisonnement et la qualité d’expression du candidat. (3 heures ; coefficient 3)

Questionnaire à choix multiple portant soit :

• sur la culture générale (évènements qui font l’actualité, connaissances en relation avec le cadre institutionnel politique français et européen, règles du comportement citoyen et ensemble des notions de base dans les disciplines scolaires).
• sur le programme du baccalauréat professionnel spécialité « sécurité prévention » en vigueur l’année d’ouverture du concours.
• Le candidat indique son choix dans sa demande d’inscription au concours et ne peut en aucun cas en changer au moment des épreuves. (1 heure ; coefficient 2)

Tests psychotechniques destinés à évaluer notamment le profil psychologique du candidat.

Les résultats de ces tests sont utilisés, à l’admission, lors de l’épreuve d’entretien. (2 heures 30)

ATTENTION : toute note inférieure à 5 aux épreuves de dissertation ou d’entretien entraîne l'élimination du candidat.

LES ÉPREUVES D’ADMISSION

ENTRETIEN

Entretien permettant d'apprécier les qualités de réflexion et les connaissances du candidat ainsi que son aptitude et sa motivation à exercer l'emploi postulé.

(25 minutes ; coefficient 4)

ÉPREUVES

PHYSIQUES

Epreuves d’exercices physiques (coefficient 3) : parcours d’habileté motrice et test d’endurance cardiorespiratoire. Toute note inférieure à 7 sur 20 à l’une ou l’autre épreuve est éliminatoire (voir fiche spécifique ci-jointe)

http://www.interieur.gouv.fr/sections/a_votre_service/metiers_et_concours/police_nationale/gardien-paix/gpx/downloadFile/attachedFile_2/notice_sport.pdf?nocache=1263203510.73

ÉPREUVE

ORALE

Epreuve orale de langue étrangère consistant en une conversation dans la langue choisie : anglais, allemand, arabe littéral, espagnol, italien. (10 minutes ; coefficient 1)

Les candidats indiquent la langue choisie au moment de leur inscription au concours. Ils ne peuvent en aucun cas en changer au moment des épreuves.

LES CONDITIONS DE PARTICIPATION

• Posséder la nationalité française
• Etre de bonne moralité
• Etre recensé et avoir accompli la journée d’appel de préparation à la défense( JAPD )
• ou être en règle avec la législation sur le service national (autres candidats).
• Etre âgé de 18 ans au moins et de moins de 30 ans à la date du dépôt de dossier
• Pas de condition de diplôme
• Pas de condition de taille

LE DOSSIER DE CANDIDATURE

Les candidats doivent déposer un dossier dans un commissariat de police ou au service territorial de la police aux frontières ou des CRS (compagnies républicaines de sécurité) du département de leur choix. Le choix du département de dépôt de la candidature est important car il conditionne l'affectation dans ce même département.

Le dossier de candidature comprend : une demande de candidature, une lettre manuscrite de motivation, une photocopie de la carte nationale d'identité ou du passeport en cours de validité, un document justificatif de position au regard du service national, une copie des titres et diplômes obtenus, un certificat médical établi par l'un des médecins de la police nationale figurant sur la liste remise au candidat lors du retrait du dossier ( ATTENTION : les capacités cardio-respiratoires sont évaluées lors de la visite d’où l’importance d’avoir une bonne préparation physique d’endurance )

LES ÉPREUVES D’ADMISSIBILITE

Le candidat est soumis à une vérification de son aptitude physique par le biais d'une visite médicale. Les conditions requises portent sur l'acuité visuelle et l'aptitude au service actif de jour comme de nuit. En complément est effectuée une enquête administrative visant à s'assurer de la bonne moralité du candidat, comme c'est le cas pour le recrutement de tous les fonctionnaires de police.

LES ÉPREUVES D’ADMISSION

Le candidat dont le dossier est jugé recevable est soumis à des tests psychotechniques et, en cas de succès à ces derniers, à un entretien avec les membres de la commission départementale de sélection.

L'entretien devant la commission dure environ 20 minutes. L'appréciation de la commission porte notamment sur la motivation du candidat pour l'emploi d'adjoint de sécurité.

Au vu des propositions de la commission, le préfet arrête la liste définitive des candidats agréés qui correspond au nombre de postes d'adjoints de sécurité à pourvoir dans le département. Un contrat d'engagement est alors proposé aux candidats agréés.

LES CONDITIONS DE PARTICIPATION

• Posséder la nationalité française
• Etre de bonne moralité
• Etre recensé et avoir accompli la journée d’appel de préparation à la défense( JAPD )
• Etre âgé de 18 ans au moins et de moins de 26 ans
• Pas de condition de diplôme
• Pas de condition de taille

LE DOSSIER DE CANDIDATURE

Le recrutement et les épreuves de sélection sont organisées dans les écoles et structures de formation de la Police Nationale.

Le retrait du dossier d’inscription s’effectue auprès de la structure de formation de la Police Nationale la plus proche de votre domicile

LES ÉPREUVES D’ADMISSION

Examen du dossier de candidature, Tests psychotechniques, entretien devant une commission .Le candidat est soumis à une vérification de son aptitude physique par le biais d'une visite médicale (ATTENTION : les capacités cardio-respiratoires sont évaluées lors de la visite d’où l’importance d’avoir une bonne préparation physique d’endurance ). Les conditions requises portent sur l'acuité visuelle et l'aptitude au service actif de jour comme de nuit. En complément est effectuée une enquête administrative visant à s'assurer de la bonne moralité du candidat, comme c'est le cas pour le recrutement de tous les fonctionnaires de police.
Les candidats sont également soumis (au moment des tests ou au début de l'entretien), à un exercice permettant de vérifier la capacité du candidat à s'exprimer de façon correcte en français et à maîtriser la langue écrite, au travers d'un commentaire d'une photographie représentant une scène de la vie courante.
Au vu des propositions de la commission, le préfet arrête la liste définitive des candidats agréés qui correspond au nombre de postes d'adjoints de sécurité à pourvoir dans le département. Un contrat d'engagement est alors proposé aux candidats agréés.

Formation complète à temps plein en 5 mois : 3295 €

Date de début :

30 septembre 2013

Date de fin :

14 février 2014

Durée de la formation en centre rythme / hebdomadaire moyen:

510h / 30h

Durée de la formation en entreprise rythme / hebdomadaire moyen:

105h / 35h

Durée totale de la formation / rythme hebdomadaire moyen :

615h / 30h

Module 1

Du 30/09 au 25/10/2013

Stage ou vacances du 28/10 au 1/11/2013

Module 2

Du 4/11 au 20/12/2013

Vacances

ou Stage

Du 23/12/2013 au 3/01/2014

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Module 3

Du 06/01 au 7/02/2014

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Formation complète intensive en 8 semaines : 2150 €

Date de début :

2 Décembre 2013

Date de fin :

7 Février 2014

Durée de la formation en centre rythme / hebdomadaire moyen:

280h / 35h

Durée de la formation en entreprise rythme / hebdomadaire moyen:

0

Formation complète intensive en 5 semaines : 1480 €

Date de début :

6 Janvier 2014

Date de fin :

7 Février 2014

Durée de la formation en centre rythme / hebdomadaire moyen:

175h / 35h

Durée de la formation en entreprise rythme / hebdomadaire moyen:

0

Formation en module(s) intensif(s) – semaine(s) bloquée(s) –
CALENDRIER au CHOIX sur la période definie ci après

1 module théorique : 385 €  ; 2 modules théoriques : 760 €

Entre le :

2 Décembre 2013

Et le :

7Février 2014

Durée de la formation en centre rythme :

35 h  

Durée de la formation en entreprise rythme / hebdomadaire moyen:

0